Recruit

学生時代は都市計画、力学、材料学などのまちづくりや社会インフラの計画、整備に必要な知識等を学ぶことができる分野の専攻でした。就職活動では建設コンサルタントを志望し、道路や鉄道関連など様々な分野でインターンシップに参加していたのですが、とりわけ発電設備に特化した業務に興味をもつようになりました。そのきっかけとなったのは、幼少期の停電体験です。みんなの生活に必要不可欠な電気を安定供給する仕事を通して、社会に貢献したいと思うようになりました。
当社に決めた理由は、社内の雰囲気の良さです。仕事体験に参加した日、社員さんたちと一緒に昼食を食べたのですが、他愛のない話をする時間がとても心地よく、「この環境で働きたい」と入社を決めました。

現在は、ダムの安全性検討や、水力・火力・地熱発電設備の点検調査など、発電設備の維持管理に関する業務を担当しています。
人が立ち入ることが難しい狭い水路などでは、ドローンや高性能カメラを用いた点検方法を検討し、実用化の可否を精査しています。安全性を確保しながら、より効率的な方法を模索することも重要な業務の一つです。
発電設備の変状や劣化を見逃さないため、現地調査も多く、北海道から沖縄まで全国の発電施設を巡ります。地域ごとの気候条件によって劣化の進み方に明確な違いがあり、それを自分の目で確認しながら判断していくことに、この仕事の責任とやりがいを感じています。
また、J-POWERグループ全体で同期と交流できる点も魅力です。新入社員研修ではグループ社員が一堂に会し、関係を築くことができました。出張先で再会することもあれば、クライアントとして仕事をご依頼いただくこともあります。グループの一員として電力事業を支えている実感を持てる瞬間です。
福利厚生も充実しており、安心して働ける環境が整っていると感じています。カフェテリアプランのポイントはさまざまな用途に使用できますが、奨学金の返済にも充てられる点は、個人的に大きな支えになっています。

今ある発電設備をできるだけ長く、安全に使い続け、安定した電力を未来へつなぐことが目標です。そのためにも、日々の調査や解析を丁寧に行い、報告書では変状の状況や必要な対策が初めて読む人にも正確に伝わるよう、資料の精度を高めていきたいと考えています。
まだ先輩に助けていただく場面も多いですが、将来的には技術士の資格取得にも挑戦し、コンクリートや材料、劣化・補修方法への理解をさらに深め、実務に還元していきたいと思います。

大学では、海洋建築学科を専攻していたため、土木寄りの視点も含めた建築学を学ぶ中で、大型施設や大規模構造物に触れる機会が多くありました。浸水工学の授業では「自然環境と建築の在り方」について考える時間があり、次第に住宅設計よりもプラント系建築に関心が強くなりました。
「いつか大規模建築に携わりたい。できればインフラ分野で社会貢献度の高い仕事がしたい」という想いで就職活動を進める中、当社の会社説明会に参加しました。再生可能エネルギーへの積極的な取り組みが印象的で、意匠・構造・設備の各分野に専門家が在籍していることにも強く惹かれたポイントです。ここでなら、大規模建築を総合的に学び、成長できると感じ、入社を決めました。

現在は、発電所の建屋設計や、変電所、事務所、寮などの設計を担当しています。
発電所の新設や大規模リプレースの際には、景観設計にも携わります。新しい建屋や設備等が建つことで周囲の景観がどのように変化するかを予測するため、複数の眺望地点から写真合成CGを作成し、周辺環境との調和や色彩計画を検討します。周辺環境との調和を前提としながら、プロジェクトのコンセプトカラーをどう取り入れるかなど、難しさの中に設計者としての大きなやりがいを感じています。
また、当社にはプライベートを尊重する風土が根付いている点も魅力です。私も普段からカフェテリアプランを旅行や美容院の利用等に活用し、リフレッシュしています。男性の育休取得率も高く、同じ部署の社員は1年間の育休を取得していました。そうした姿を身近に見ると、男女ともに長く働き続けられる環境であることを実感しております。

発電所は長期運用される設備であることから、建設当時から長い年月が経過しているものも多く、敷地内の建築物について整理が十分でないものや、不明点が残るケースもあります。加えて、改修設計を行う際には現行法令との適合も慎重に検討する必要があります。
そのため、設計当時の状況整理や、発電所構内における建築物の背景、長年にわたる判断の経緯などを一つひとつ丁寧に把握することはとても大切です。
また、長年にわたり勤務されているシニア世代の実体験や知見は非常に貴重な財産です。だからこそ、OJTなどを通じて技術継承の機会を積極的に得ながら、日々の業務を通じて経験と知識を積み重ねていきたいと思います。
景観設計に携わるようになってからは、日常の中でも建物の色彩や周辺環境との調和に自然と意識が向くようになりました。同一の色であっても、光の当たり方や天候、時間帯によって印象が大きく変化することを実感し、こうした気づき一つひとつが日々の学びにつながっています。
今後も積極的に知識を取り込みながら、意匠設計へと活かしていきたいと思います。

大学では、洪水時における河川氾濫解析をテーマとした研究に取り組んでいました。卒業後は土木職の公務員として社会に貢献したいと考え、市役所のインターンシップにも約1週間参加しました。この時私を担当してくださった職員の方々がいずれも中途採用で、過去に建設コンサルタントやゼネコンにおいて技術者としての実務経験を積まれていたことが印象に残っています。その経験を通じて、新卒で公務員になることに必ずしもこだわらず、まずは民間企業で専門技術を磨く道を選ぶことも、将来的なキャリア形成において有意義であると考えるようになりました。
元国策会社のグループ会社である当社は、安定した業務基盤を有し、福利厚生制度も充実しています。そのような環境のもとで技術力を高めながら、長期的な視点でキャリアを築いていきたいと考え、入社を志望しました。

現在は電力施設更新に係る敷地造成設計をメインで担当しており、擁壁（ようへき）の設計や盛土の安定性検討、耐震照査などを行っています。一般的な建設コンサルタントでは、業務を競争入札によって受注するケースが多く、設計業務を担当したとしても、その構造物に対する施工後の点検や維持管理業務まで関与できるとは限りません。
一方、当社ではJ-POWERグループに所属する建設コンサルタントとして、グループが保有する土木構造物を対象に専門技術により諸課題に対応する事が求められており、計画・設計段階にとどまらず、施工後の点検や維持管理まで含めて、構造物のライフサイクル全体に継続して関われる点に大きな魅力を感じています。
また、土木職は入社後数年間にわたるジョブローテーション制度があり、土木分野のさまざまな業務を経験できるのも嬉しいですね。私自身、入社後2年間は土木計画部に所属し、ダム地点の流入量をリアルタイムで予測する降雨流入量予測システムの作成に携わりました。携わった内容は一部ですが、学生時代に学んだ内容も生かすことができ、システムが導入されたときは感慨深かったです。

自分が一から設計に携わった構造物が、実際に形になるところを見てみたいです。これまでは、過年度からの継続業務の引き継ぎや設計内容の修正作業が中心でしたが、今担当している業務では、一から設計に携われた構造物もあるため、実際に形になるのが楽しみです。
将来的には、完成後の維持管理やメンテナンスまで考慮できる設計者を目指し、研鑽を積んでいきたいと思います。
プライベートでも社員同士仲が良く、キャンプやスノボなどのイベントを企画し、みんなで出かけることもよくあります。一緒に昼食を食べたり、仕事終わりにご飯に行ったりするなど、年齢や部署に関係なく気を許せる同僚に出会えたのは嬉しいですね。これからもそんな同僚を大切に、一緒に成長していきればと思います。

社会インフラ分野への関心から、大学では土木工学を専攻し、地盤分野の研究に取り組みました。不安定な盛土を対象に、地盤解析や現地調査を通じて、微小な変状を早期に把握し、管理するための経過観察手法について検討しました。
当社に興味を持った理由は、J-POWERの発電施設に関わり、土木技術を通じて日々の電力供給に貢献している点です。大学で学んできた地盤分野の知識や、自身が目指してきた方向性と重なる部分が多いと感じました。また、事業基盤の安定性に加え、転勤が主流の土木業界の中で、勤務地が東京・神奈川である点も、入社を決めた理由の一つです。

昨年まではダムの耐震照査など、水力発電に関わる業務を担当していました。
現在は、原子力発電所の審査業務に従事し、発電所構内の斜面や港湾設備などを対象とした地盤解析を担当しています。地震時の健全性を解析により評価し、審査資料を作成するとともに、原子力の安全に直結する業務であることを踏まえ、解析条件および結果の妥当性について複数段階の確認を行っています。
責任の大きい仕事ではありますが、一つひとつの成果が社会の安全・安心につながっていると実感できることが、大きなモチベーションとなっています。自分が培ってきた知識をもって、水力や原子力といったスケールの大きな分野に携われること。そして設計したのもが形になっていく過程に関われることは、この仕事の醍醐味であり、J-POWERグループならではの魅力だと感じています。

土木構造物の設計においては、構造物が完成した時点がゴールではなく、設備全体を長期にわたり安全に運用し続けることを見据えた検討が重要だと実感しています。だからこそ、維持管理やコストも含めて総合的に判断できる技術者になることを目標としています。
入社以来、設計・解析業務を通じて大学で学んだ土木工学の知識を基礎に業務に取り組んできましたが、日々新たな知識を吸収しながら、自身の技術力向上に努めています。
幅広く、かつ深い知識が求められる仕事ですが、当社には年齢や立場に関係なく「ここはどう考えるべきか」と意見を出し合い、議論を通じて理解を深めていく風土があります。また、分からないことがあっても、基礎から丁寧に教えてもらえる環境が整っているため、プロとして成長していけると実感しています。

将来的には大規模な建築に携わり、社会インフラを支えるものづくりがしたいと考えていました。就職先を探す中で、全国各地に発電所を持つJ-POWERグループの、フィールドの広さと社会的責任の大きさに強く魅力を感じました。同じ日本でも気候や土地条件が異なれば、建築物に求められる設計や維持管理のアプローチも変わります。そうした多様な条件の中で最適解を導く仕事に魅力を感じ、各地で経験を積みながら技術者として成長できる環境と考え、入社を決めました。
入社後は、現場での観察と対話を大切にし、安全・品質・コストのバランスを意識した判断を積み重ねています。小さな改善の連続が、発電所という社会インフラを支える確かな一歩になると実感しており、責任とやりがいを感じながら業務に取り組んでいます。

現在は発電所敷地内の事務所や倉庫の設計を担当しています。法令調査や敷地測量などの事前調査から設計までを一貫して担い、多様な環境と条件に向き合います。調査で得た確かな事実に基づく設計を通じて、エネルギーインフラを支えている実感があります。
また、仕事以外の時間も社員同士和気あいあいと過ごせる雰囲気が魅力です。先日も若手の男性社員10名ほどでスノーボード旅行に行ってきました。部署や年齢は違っても、気を使わず自然と集まれる関係性があります。
入社後すぐに行われた、J-POWERグループ合同の新入社員研修で仲良くなった同期とは、今も交流が続いています。出張先で再会することもあり、それも仕事の楽しみの一つですね。
さらには全社員参加のイベントもあり、ボウリングやウォーキングを通じて他部署の方や役員の方と話すことができました。部署や役職を越えてつながっていける環境は、働く上での安心感にもつながっていると感じます。

現在の担当業務と並行して、法律や建築士資格の勉強も続けています。座学で学んだ内容が、現場でそのまま活きる瞬間はやはり面白いですね。
以前、行政への申請や届出が必要かどうかで判断に迷う場面がありました。条文を丁寧に読み込み、適用範囲を整理し、上長と議論を重ねて結論に至りました。学びが実務の判断に結びついた手応えを強く感じ、とても嬉しかったことを覚えています。
今後は発電所施設の更新や改修の機会が増えていきます。現場条件に即した計画と安全性を第一に、最適な工事計画と設計の考え方を磨き、設計から維持管理まで一連のフェーズで価値を出せる発電所建築のスペシャリストを目指します。