ENVIRONMENT

自宅からの通勤が難しい従業員のために、安心して働ける居住環境として社員寮を整備しています。

※65歳（定年）まで入居することができます。

J-POWERグループで所有する全国4か所（千葉県千倉、長野県軽井沢、長野県蓼科、京都府伏見）の宿泊施設を安価な金額で利用できます。

概ね3LDKの物件に扶養家族との入居が可能です。

在籍年数に応じて、ポイント制で支給します。退職金の一部を企業年金として受給可能です。

従業員やその扶養家族の病気やけが、傷病による休業、出産などに対して医療費の負担や各種給付金を支給しています。また、病気の予防や健康促進を目的とした各種健診をはじめ、様々な形で「健康づくり」をサポートしています。

給与からの控除により、会社を通じて積み立て貯蓄ができます。さらに財形貯蓄制度加入者に対しては、別に財形給付金制度も用意しています。相互扶助による会員の共済福利の増進をはかることを目的としており、結婚や出産、入学の際に祝金などが支給されます。

生活習慣病の早期発見と早期治療を目的として、従業員を対象に人間ドック受診費用の補助を実施しています。なお、被扶養者については、35歳以上の方を対象としています。

年間5万円分の選択制福利厚生制度です。旅行の際の移動・宿泊費、スポーツ観戦のチケット代金、スポーツジムの会費としてや、お米等の現物支給、さらには奨学金の返還に充当して頂くなど幅広く利用できます。